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  為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，提高各基層管理者解讀勞動(dòng)政策、協(xié)調(diào)員工關(guān)系的能力和水平，4月21日，昊源公司組織了一場(chǎng)勞動(dòng)法專(zhuān)題培訓(xùn)講座。公司特邀楊峰律師主持培訓(xùn)，各部門(mén)中層以上管理人員及部門(mén)員工參加培訓(xùn)。

  培訓(xùn)講師通過(guò)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)案例的講解，結(jié)合公司實(shí)際情況，向員工重點(diǎn)解讀了《勞動(dòng)合同法》總則、勞動(dòng)合同的訂立、員工的工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容。講解結(jié)束后，楊峰對(duì)員工們提出的問(wèn)題進(jìn)行了一一的解答。

  通過(guò)此次培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司干部員工法律意識(shí)和法制觀念，普及了勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，明確了用人單位和從業(yè)者之間的權(quán)利和義務(wù)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了法律保障。