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  為提高公司領(lǐng)導班子成員綜合素質(zhì)能力，11月3日，昊源公司組織領(lǐng)導干部集中學習了《中華人民共和國勞動合同法》。

  此次學習由公司黨委書記、董事長凡殿才主持。他主要與大家一起學習在實際工作中經(jīng)常遇到的問題：勞動合同的簽訂、解除和終止；各種情況下對員工的經(jīng)濟賠償，違約金、加班工資的計算等相關(guān)法律法規(guī)和案例。同時，他就公司如何完善用工制度、規(guī)避用工風險等問題與大家一起進行了探討，提出了一系列可操作的建設(shè)性意見。

  凡殿才表示，公司要根據(jù)企業(yè)自身實際情況，對照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，在充分理解的基礎(chǔ)上，認真思考并制定匹配企業(yè)人力資源管理行之有效的規(guī)章制度。要有防患未然的意識，通過規(guī)范化的勞動用工管理控制好企業(yè)的人力成本，實現(xiàn)人資效率的提升。

  通過此次學習，大家都受益匪淺，紛紛表示在接下來的工作中一定會認真遵守用工制度，在保證公司規(guī)范發(fā)展的同時，確保員工的合法權(quán)益不受損失。