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　　2015年7月13日，航天爐凈化車間員工用自己身邊的故事詮釋“擔(dān)當(dāng)、奉獻、協(xié)作、共贏”。
　　昊源公司企業(yè)文化建設(shè)自2014年7月23日啟動以來，各單位已進行廣泛宣貫，但主要形式以演講為主。為打破這種主動講被動聽的宣貫形式，航天爐凈化車間宣貫員劉陽積極探索，打破常規(guī)，創(chuàng)造性地編排了一場融合臺下員工參與互動、臺上員工故事再現(xiàn)表演等一體的綜合性企業(yè)文化宣貫活動。
　　劉陽用多媒體形式，向參加企業(yè)文化宣貫活動的員工宣講“擔(dān)當(dāng)、奉獻、協(xié)作、共贏”理念精髓。宣講中，他多次引用發(fā)生在自己身邊的故事，用生動的真實故事，詮釋了昊源人“擔(dān)當(dāng)、奉獻、協(xié)作、共贏”精神?；顒又?，劉陽以主持人的身份，邀請臺下員工說出發(fā)生在自己或身邊同事身上的故事。臺下員工積極舉手參與，用身邊的真實故事，從不同角度感受了昊源人的“擔(dān)當(dāng)、奉獻、協(xié)作、共贏”。有些臺下員工還走上舞臺，以故事情景再現(xiàn)的形式把故事經(jīng)過表演出來，更使故事展現(xiàn)生動、活潑。
　　航天爐綜合辦副主任馬超群觀看了企業(yè)文化宣貫活動，并對這種員工參與互動性強、展現(xiàn)形式生動活潑的企業(yè)文化宣貫活動給予肯定。
　　航天爐凈化車間、航天爐氣化車間、建筑公司、化機公司等單位員工及公司其它單位企業(yè)文化宣貫員參加企業(yè)文化宣貫活動。