7月9日，安徽昊源化工集團(tuán)有限公司第三屆職工代表大會在研發(fā)中心一樓報告廳隆重召開，公司黨委書記、董事長凡殿才作工作報告，常務(wù)副總經(jīng)理高明林、副總經(jīng)理楊捷、田懷廣、賈健出席會議，副總經(jīng)理、工會主席張海生主持會議。
本次大會共推選出參會代表161人，實到161人。
會前，在一號會議室組織召開代表團(tuán)團(tuán)長會議，討論大會議程及各專委會主任、委員建議名單。
大會預(yù)備會聽取了第三屆職工代表大會籌備情況和審議職工代表資格審查工作報告。審議通過了大會主席團(tuán)成員、專門委員會成員、職工代表大會表決辦法（草案）、職代會議題、議程及總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人等建議名單。
公司黨委書記、董事長凡殿才作工作報告
昊源公司第三屆職工代表大會第一次全體會議在莊嚴(yán)的國歌中正式拉開帷幕，凡殿才首先代表公司黨政班子向一年來為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的全體干部員工表示衷心感謝。
凡殿才在工作報告中指出，過去一年公司生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)有序、項目建設(shè)有力推進(jìn)、市場布局更趨合理、產(chǎn)業(yè)升級勢頭愈加強(qiáng)勁，高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出堅實步伐。一是經(jīng)營質(zhì)量更趨穩(wěn)健。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更優(yōu)，盈利能力更強(qiáng)，抗風(fēng)險能力更大，員工精氣神更飽滿，企業(yè)發(fā)展信心更足。二是轉(zhuǎn)型發(fā)展再上臺階。園區(qū)30?40項目實現(xiàn)較預(yù)期提前2個月建成投運(yùn)；三期七個子項目全面建成，標(biāo)志著昊源公司退城進(jìn)園工作取得決定性勝利；四期年產(chǎn)60萬噸瓶級聚酯項目已成功投運(yùn)；年產(chǎn)40萬噸尼龍66項目（一期）中的硝酸裝置已于6月21日開車試運(yùn)行，正在推進(jìn)環(huán)己醇、己二酸、尼龍66三套裝置建設(shè)工作，預(yù)計今年9月底全面建成投產(chǎn)。三是創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)。國家高新技術(shù)企業(yè)順利通過復(fù)審；參與設(shè)立的國家高分子聯(lián)創(chuàng)研究院正式運(yùn)行；獲批共建煤基新材料研究中心。公司聚焦工藝優(yōu)化，進(jìn)行核心技術(shù)攻關(guān)。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化再結(jié)碩果，全年新增授權(quán)專利21項，其中發(fā)明專利10項、實用新型專利11項；先后獲得行業(yè)協(xié)會、阜陽市、晉控裝備等創(chuàng)新成果榮譽(yù)12項。四是開源節(jié)流成效顯著。加強(qiáng)惠企政策研究，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，合規(guī)開展稅務(wù)籌劃。五是企業(yè)形象持續(xù)提升。公司榮獲多項國家及省市級榮譽(yù)稱號，行業(yè)地位顯著提升；積極履行社會責(zé)任，持續(xù)參與愛心助學(xué)、關(guān)愛老兵、幫扶助困、關(guān)愛福利院兒童等社會公益活動。六是民主管理更加全面有效。強(qiáng)化職工代表監(jiān)督管理職能。成立督查辦，拓寬職工監(jiān)督渠道；制定激勵機(jī)制，對職工有效的舉報及建議給予表揚(yáng)和獎勵；持續(xù)深化職工聯(lián)系制度。聽職工心聲，解職工之憂。堅持開展高管人員“走基層、聽民聲、聚民智”活動，與職工面對面溝通、交流；加強(qiáng)廠務(wù)公開監(jiān)督管理，不斷拓寬廠務(wù)公開途徑與范圍，全面有效地維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。七是和諧勞動關(guān)系更加穩(wěn)定。將增進(jìn)職工民生福祉、提升職工幸福感作為企業(yè)發(fā)展的重要工作，堅持不減人、不減薪的人本原則，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的獲得感和幸福感；持續(xù)優(yōu)化升級職工勞動環(huán)境，使生產(chǎn)運(yùn)行更加穩(wěn)定、職工操作環(huán)境更加安全；深入推進(jìn)培訓(xùn)管理，切實提升職工勞動技能。
凡殿才董事長對2024年的工作全面部署。
凡殿才指出，2024年要加強(qiáng)培養(yǎng)組織建設(shè)，打造高績效團(tuán)隊；加大安全能力建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全屏障；強(qiáng)化細(xì)節(jié)管控，促進(jìn)生產(chǎn)量質(zhì)再提升；精心謀劃部署，推動項目建設(shè)提質(zhì)增效；統(tǒng)籌市場資源，打造采購營銷新優(yōu)勢；堅持民生優(yōu)先，奏響和諧發(fā)展樂章。
凡殿才強(qiáng)調(diào)，打造“千億規(guī)模、百億利稅、百年昊源”的工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨而光榮。全體干部員工要以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)投入到各項工作中，奮力譜寫昊源高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章。
在分團(tuán)討論會上，各代表團(tuán)就工作報告、新修訂的規(guī)定、職代會實施細(xì)則、廠務(wù)公開細(xì)則（草案）及集體合同（草案）展開激烈討論并提出修改意見。
公司黨委書記、董事長凡殿才投票
參會代表投票
簽訂集體合同
昊源公司第三屆職工代表大會第二次全體會議審議通過了董事長凡殿才同志所作的工作報告、新修訂的紀(jì)律管理規(guī)定、請假管理規(guī)定、安全管理工作報告、職代會實施細(xì)則，票決通過廠務(wù)公開細(xì)則及安徽昊源化工集團(tuán)有限公司集體合同（草案）情況說明，并現(xiàn)場簽訂集體合同。
公司副總經(jīng)理、工會主席張海生致閉幕詞
張海生表示，職工代表們以高度的責(zé)任感和主人翁精神，認(rèn)真履行職責(zé)，行使民主權(quán)利，坦誠建言、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共商發(fā)展大計，圓滿完成各項議程。在今后的工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行職代會制度，大力發(fā)揚(yáng)民主管理，積極推行廠務(wù)公開，使各項工作再上新臺階。始終要以凡殿才董事長的《工作報告》為指導(dǎo)，管理上做實、做穩(wěn)，服務(wù)上做細(xì)、做優(yōu)，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，讓廣大公司職工感受到工會組織就是自己的貼心人、娘家人。
會議在激昂的《國際歌》歌聲中勝利閉幕。
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