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在新春佳節(jié)來臨之際,昊源公司組織召開了中層管理人員、黨員、青年知識分子、班組長等六個層面的座談會,聽取廣大員工對公司工作的意見和建議,進一步了解企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題。
1月16日,在公司1#會議室,公司黨委書記、董事長鄭高潮主持召開了中層干部座談會。他首先為大家送上新春祝福,并介紹了本次座談會的目的:一是“感謝”,感謝大家為公司發(fā)展壯大所做的貢獻;二是“傾聽”,傾聽員工們對公司工作和公司發(fā)展的心聲。他說,2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年,全體員工凝心聚力、團結拼搏,全年經濟指標取得了可喜成績。同時,他希望參會的員工們積極踴躍地為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,以促進公司和諧、穩(wěn)定地發(fā)展。
1月17日— 20日,公司黨委副書記李繼忠、副總經理凡殿才、總經理助理張海生分別主持召開了黨員、青年知識分子等座談會。座談期間,員工們紛紛各抒己見、暢所欲言。從員工培訓、福利待遇、文化場所建設、獎懲考核、人才培養(yǎng)、安全管理、勞動保護、員工飲食等諸多方面提出了許多建設性的意見和建議,字里行間洋溢著員工們對公司未來發(fā)展的前景和美好愿望,也充分體現(xiàn)出了昊源人愛企業(yè)、愛崗位的主人翁精神。
拳拳之心,殷殷寄語。員工們紛紛表示,在今后的工作中,將以“高標準、高品質”的要求,做好本職工作,共同打造昊源更加美好的明天。
公司黨委書記、董事長鄭高潮主持召開中層干部座談會
共青團員、知識分子座談會
黨員座談會
員工代表暢所欲言
員工代表暢所欲言
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