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        9月27日，晉煤集團召開《晉煤集團企業(yè)文化綱要》發(fā)布儀式暨傳播工作會議。會議對《企業(yè)文化綱要》進行解讀，并對規(guī)范傳播工作提出要求。
        晉煤集團黨委副書記、工會主席張虎龍出席會議并指出，我們要充分認識推進企業(yè)文化建設的重要性和緊迫性，更加自覺、主動地推動企業(yè)文化綱要的傳播和落地。晉煤集團“十二五”科學規(guī)劃確立了企業(yè)未來發(fā)展的指導思想、基本要求、發(fā)展目標、主要任務和保障體系，是引領晉煤集團未來改革發(fā)展的航標和路線圖。《綱要》的發(fā)布和傳播，有助于把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)“十二五”發(fā)展重大部署上來，有助于更好地對外提升企業(yè)形象，為企業(yè)轉型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好內部環(huán)境。我們要把推動企業(yè)文化建設與經營管理有機融合，著力提升企業(yè)精細化管理水平。《綱要》科學地回答了企業(yè)未來發(fā)展需要解決的一系列重大理論和實踐問題，具有戰(zhàn)略性、前瞻性和長遠性，是全體晉煤人意志的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化的本質屬性是“管理”文化，各單位各部門要把企業(yè)文化融入滲透到企業(yè)生產經營全過程，充分發(fā)揮文化的凝聚、導向、激勵、約束等功能，在挑戰(zhàn)中搶抓機遇，在轉型中謀求跨越，著力提升企業(yè)軟實力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。
        會議對《晉煤集團企業(yè)文化綱要》出臺背景、起草過程、關鍵內容、傳播推廣等內容進行解讀，并宣讀《關于規(guī)范晉煤集團企業(yè)文化傳播的意見》。
        寺河礦、金石公司、天安公司、供電公司相關負責人就《晉煤集團企業(yè)文化綱要》的學習傳播，本單位企業(yè)文化與母公司文化融合等內容表態(tài)發(fā)言。